In 2015 is Marcel begonnen bij Reiger Suspension B.V. in de rol van hoofd draaierij / frezerij. Een aantal jaren geleden heeft hij de overstap gemaakt naar de functie van hoofd inkoop & logistiek.
Marcel Kraaijvanger is 53 jaar, woonachtig in Wehl, getrouwd en heeft 2 volwassen dochters. In zijn vrije tijd zit hij graag op de fiets en volgt hij bijna alle gemotoriseerde sporten, wielrennen en volleybal. Daarnaast wandelt en reist hij graag samen met zijn vrouw in Nederland en buitenland.
Na de MTS Werktuigbouwkunde en Motorvoertuigentechniek ben ik werkzaam geweest in de verspaning als draaier, profielslijper en later als werkvoorbereider, productie-manager en bedrijfsleider bij diverse bedrijven. Ik ben bij Reiger terecht gekomen, nadat ik gesolliciteerd heb op een vacature voor hoofd MPC (Mechanical Production Center).
Ik ken Reiger als merk al jaren door mijn interesse in de Cross, Rally en natuurlijk door de Dakar Rally die ik al vanaf het beging volg en waar Reiger al jaren marktleider is met de schokdempers. Bij Reiger heb ik de combinatie van Werktuigbouwkunde en Motorvoertuigentechniek gevonden waar ik al langer naar op zoek was.
Bij Reiger ben ik begonnen als hoofd MPC, wat betekent dat ik de leiding had over de verspaningsafdeling binnen Reiger. Na 3 jaar kwam er de functie voor hoofd inkoop/logistiek die ingevuld moest worden. Door mijn ervaring met inkoop en logistiek vanuit mijn vorige functies en de inmiddels opgedane productkennis ben ik deze uitdaging aangegaan en nu werk ik al jaren met plezier samen met het team. Met mijn opgedane ervaring binnen Reiger geef ik ondersteuning aan diverse afdelingen en projecten en hierdoor ben ik nauw betrokken bij het complete productieproces.
Trots ben ik op het feit dat we met heel Reiger iedere dag weer mooie producten maken die de weg vinden naar klanten in het hoogst haalbare van de off-road auto en motorsport. Voor mezelf ben ik trots op de invoering van het Ridder ERP systeem waar ik de laatste jaren samen met anderen veel tijd en energie in heb gestoken om het hele logistieke en productieproces beter in kaart te krijgen. Dit is iets wat doorlopend verbeterd en aangepast wordt, zodat we beter inzicht en controle krijgen in de behoeftes en de planning van de onderdelen.
De dynamiek tussen verkoop, engineering, inkoop, productie, montage en logistiek om uiteindelijk gezamenlijk tot een mooi en aansprekend eindproduct te komen maakt het voor mij leuk en uitdagend bij Reiger. Het is voor mij destijds ook een bewuste keuze geweest om bij een bedrijf te werken met een eigen product wat hoog aangeschreven staat.
Wat wil je nog graag bereiken binnen Reiger? Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Wat ik nog graag bereiken wil binnen Reiger is dat we de afstemming/planning tussen alle betrokken afdelingen nog beter op elkaar afgestemd te krijgen, zodat we strakker en verder vooruit kunnen plannen. Zodoende is meer tijd om voorop te kunnen blijven lopen met bestaande en nieuwe ontwikkelingen. Ik hoop dat ik over 5 jaar nog steeds bij Reiger werkzaam ben en dat ik kan zeggen dat ik een bijdrage en invloed heb gehad op een goede uitvoering van bovenstaande uitdaging.
Hoe ziet een typische werkdag / werkweek er voor jou uit?
Mijn werkdag bestaat hoofdzakelijk uit het verwerken, doorzetten en plannen van behoeftes vanuit het systeem naar productie- en inkooporders. Daarnaast zijn we doorlopend op zoek met bestaande en nieuwe leveranciers om onze onderdelen tegen de best mogelijke condities op de juiste tijd geproduceerd of behandelt te krijgen. Naast overleggen en afstemmen met diverse afdelingen probeer ik ook op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in materialen en productie methodieken en verbeteringen door te voeren.
Waarom zou je mensen aanraden om bij Reiger te komen werken?
Als je van dynamiek houdt, je voorop wilt lopen met nieuwe technieken op het gebied van ontwikkeling, fabricage van of onderdelen voor schokdempers en je bent geinteresseerd in de off-road auto en motorsport dan zijn er bij Reiger diverse mogelijkheden en kansen. Je komt te werken in een prima uitgeruste werkplaats waar met passie en in teamverband gewerkt wordt.
Welke eigenschappen moet een toekomstige werknemer hebben?
Voor iedere functie zijn er natuurlijk andere eigenschappen nodig. In de basis moet je leergierig zijn en open staan voor nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast is het prettig dat je beschikt over een no-nonsense instelling, humor hebt en met beide benen op de grond staat (Achterhoekse mentaliteit)